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職場故事:當我遭遇降薪
  • 發布時間:2020-01-08
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  • 職業故事:當我在2012年9月30日遭遇減薪時17:441:01資料來源:

    李信的公司坐落在城市最繁華的地方,租金為每天2萬元。老板的身份是“出口到國內銷售”,也就是說,幾天前在國外混出“華僑”的出口身份后,他又轉向了在中國創辦公司的“投資者”。幾天前,老板笑著讓李信來到他的辦公室。老板在電話中的禮貌讓李信不由自主的仰望天空。幸運的是,太陽從東方出來了。

    老板說,對不起!從下個月開始,你的月薪將減少2000元。如果你不能接受,你可以重新考慮你的發展機會。李燦新還考慮了什么?李信只能考慮如何讓自己的表情不受老板的“禮遇”傷害。

    在他的白領朋友中,他已經是第五個被減薪的人了。李欣不止一次聽說并目睹了包括歸國人員在內的白領同志遭遇大幅減薪的消息。李欣的耳朵被人才過剩的消息一次又一次弄得“麻木”,從國外回來的醫生甚至幾個月都找不到工作。

    拒絕或提交。像李信這樣被公司老板放在公司董事會上的人,其實只有一個選擇,那就是,不管你在公司的地位今天有多重要,你的工作不會減少,但工資降低后可能會增加。

    現代白領同志在面臨減薪等挫折時,基本上可以達到心不在焉、面帶微笑的程度。在他們找到新的“高薪工作”之前,或者在他們努力工作之后,他們仍然發現減薪仍然是他們發展的最佳機會。也不例外,就像李信“開心地”回到自己的位置上,努力工作一樣。孩子們必須學會在心理上保持平衡,以維持購房貸款和他們的習慣性消費模式。他們從不承認自己或多或少有問題(實習編輯:鄧碧琴)

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