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對上司的不滿,到底說不說?
  • 發布時間:2020-01-10
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  • 關于你對老板的不滿,你怎么說?

    2012

    令麗貝卡驚訝的是,她的電子郵件在外國公司的白領中迅速傳播,達到了她無法控制的地步,甚至被互聯網稱為“郵件門事件”,她自己也被稱為“歷史上最偉大的女秘書”。為什么麗貝卡的電子郵件傳播得這么快?有人說是因為中外文化差異的碰撞?更多的白領表示,正是因為麗貝卡表達了他們的不滿,他們已經在心里積累了很長時間,想說但不敢說。貨代說這很有趣,似乎在罵他的老板。也許每個白領心中都有一個“麗貝卡”,但是當面對老板和上司的責任時,你的“麗貝卡”會爆發嗎?

    是的,我心中也有一個“麗貝卡”薩伊德商業總監。

    不久前,我幾乎和麗貝卡做了同樣的事情。那是春節后。我們的首席財務官發了一封讓我非常生氣的電子郵件,還轉發給了其他幾位高管和市場部的每個人。當時我很困惑,為什么現在的高層這么喜歡群發郵件。如果我們希望公司的所有同事都接受警告,那么至少必須有一個明確的犯錯目標和肇事者。如果郵件本身只是對一些人的含沙射影的批評,我認為絕對沒有必要讓整個公司懷疑。因為這樣會影響整個公司的工作氛圍,也會讓員工害怕高級管理層。然而,它仍然發生了。

    首席財務官在電子郵件中說:目前,公司的一些員工收費過高。報銷僅每兩個月或更長時間報告一次。這種拖延顯然會拖累公司其他部門的工作。例如,兩份月度報告一次發布,文件數量多,金額大,這往往會影響財務部門向董事會報告費用的準確性。在公司看過郵件的同事都來找我,偷偷問我:你呢?你什么時候得罪他的.事實上,每個人都知道,如果我真的有問題,為什么財務總監不直接跟我打招呼或者直呼老板的名字呢?對于公司最大的開發項目,春節前我有14天沒有進入公司。我總是在客戶公司舉行會議和談判。即使公司所有員工提前休假,我還是堅持工作,趕去客戶公司,沒有時間報銷。

    那天晚上我給他回了一封信,大意是:“某某老板,我看了你寫的信,我很生氣。這太多了。我每天為公司的大項目加班。你還說如果你有時間,誰不想報銷?畢竟,6000多元足夠過一個美好的春節?我沒有時間整理和郵寄那些發票,因為已經來不及做生意了.我最后告訴他,我原本想把這個回復發給公司的所有員工,但我覺得這會讓你丟臉,所以我暫時沒有這么做。請不要讓我再看到類似的電子郵件。這種情況不會再發生了?!焙髞?,下午,當我在單位見面時,首席財務官親自向我打招呼,說這封信真的是在說別人,不會指責我。我們的首席財務官剛剛向我道歉。

    不,我的理由超過“麗貝卡”購買中國古代制造產品

    我不得不承認,在得知“郵件門事件”后,我也有一種非常愉快的感覺。她表達了企業所有敢怒不敢言的員工的心聲,所以可以理解的是,這封郵件在廣泛傳播后引起了強烈的反響和廣泛的支持。但是冷靜地想一想,總統因為忘記帶東西而不能及時拿到而生秘書的氣,這有意義嗎?離開辦公室前,你為什么不考慮一下你的行李呢?似乎沒有謠言說他因為這件事失去了商業機會并造成了巨大的經濟損失。他寫了一封譴責信純粹是為了發泄他的憤怒。除了麗貝卡,我認為這原本是一個小小的個人沖突。如果這封信只被退回給總統,也許在雙方達成和平后,事情會逐漸得到緩解。然而,不管她的郵件內容多么激進,發送到其他省市的其他分支機構已經太多了。如果我遇到這一事件,我的心里會首先冒出一個“麗貝卡”,然后理性的想法可能會帶頭。我絕對不會魯莽行事。

    不,朱諾營銷總監,我很冷靜。

    我的新加坡老板的習慣是遇到問題時只咨詢相關下屬,從不征求普通員工或非相關人員的意見。也許我有豐富的工作經驗,老板經常問我一些建議。有一次,老板問我最近業務量下降的原因,我非常認真地向老板解釋了我的觀點。聽了我的解釋后,他沒有立即表態。后來,在公司的例會上,老板原封不動地把我的觀點運用到了會議上。當然,他沒有指出這是我的分析。所有在場的人都認為這是老板的主意。起初,我還是有點生氣,但后來冷靜下來想想,我只是個兼職工人。我應該把我所有的東西都給我的老板。讀完《麗貝卡的郵件》(Rebecca's mail)后,我只想說只有一個這樣的人,我覺得面對職場問題,我仍然需要理性和冷靜。尊重你的老板和你自己是最基本的原則。如果我是麗貝卡,我會講和。如果我是老板,我想我會設身處地為別人著想。

    菲爾:是的,一家外國公司采購公司,準備成為一個“英雄”

    我曾經先后在臺灣公司和德國公司工作過?,F在我有愛爾蘭老板、香港同事和法國客戶。在我的工作中,我也接觸了許多美國人、英國人、日本人、新加坡人等等,所以我非常了解各個國家的文化。我的經驗告訴我,這不是不同國家之間的沖突或文化沖突??梢哉f,在任何國家和任何城市都可能有如此大膽和勇敢的工作人員,但現在這種情況正在中國北京發生,我們已經擴大了這個問題。

    我想麗貝卡在寫這封電子郵件之前很久就已經想過換工作了,這可能是因為她和老板的長期不良關系。最后,有這樣一封郵件作為發泄她深深怨恨的導火線。既然她選擇把它轉發給這么多不知道它的其他地方的高級官員,她必須準備好全力以赴把事情做得更大。她應該知道這樣做相當于“自殺”。既然她有勇氣切斷道路,她也應該能夠承擔后果。如果是我,如果我沒有打算離開公司,我就不會選擇如此魯莽和激進的回應。畢竟,他是他的老板。在桌面上,他應該首先低調地承認自己的“錯誤”,然后找到合適的機會做出適當的解釋。無論如何,如果你想繼續工作,至少你必須為你的老板留點面子。當然,如果你像麗貝卡一樣有足夠的心理準備,當一次英雄也是令人驚奇的。嘴巴長在別人身上,讓別人評論它,堅持他們認為正確的東西。

    史蒂文軟件公司產品規劃是的我會成為理性的“麗貝卡”

    如果我遇到這樣的情況,我會盡力表達我的感受。特別是,我會讓老板知道我的情況,比如為什么我不想加班,等等。雙方應該在工作中保持溝通,不要讓沖突累積。雖然老板們都很苛刻,但他們并不都是惡靈。他們大膽地提出了自己的意見,并將得到適當的考慮。如果有一天我的老板突然給我發了一封如此嚴厲甚至不合理的電子郵件,我會直接去我的老板那里親自解釋情況,因為我相信回復電子郵件已經不能解決問題了。麗貝卡在郵件中回答說,如果老板仍然很傲慢,我肯定會告訴他做人的基本原則。人是平等的。你付錢給我,但我不是你的奴隸。最后,我總是有權解雇你。我不能吵架。

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