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作為創始人兼董事長,李開復不持有其股份?他是這樣從創新工場拿薪酬的
  • 發布時間:2020-01-08
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  • innovation works 5日公開轉讓招股說明書,透露innovation works的孵化器業務正在為新的第三板做準備。

    創新工程董事長李開復在微博上說,經過六年的努力,創新工程已經發展了兩項業務:

    1)投資是創新工程的主營業務。2)申請在新三板上市的創業服務業務是六年創新工作積累經驗的結晶,致力于支撐未來的“獨角獸”。

    李開復表示,他將兼顧這兩項業務,并繼續努力提升初創企業的價值,期待通過在新的第三板上市,進一步擴大對企業家的服務。

    李開復是這樣從創新工場拿薪酬的

    眾所周知,在創新工程申請上市的這部分業務中,創新工程合伙人汪華、創新工程首席運營官陶寧和高管郎春輝、張穎通過組建管理直接間接控制了公司84.64%的股權。

    李開復不持有孵化器業務的股份。作為董事會的創始人和主席,為什么李不持有他的股份?據知情人士透露,這主要是由于李的外國身份,這不符合新三板的要求。

    但是,李開復仍然享受著創新作品收入的這一部分,主要是《董事薪酬激勵協議》。

    創新工程公開轉讓招股說明書顯示,2015年9月16日,育空管理公司及其股東汪華、陶寧、郎春輝和張穎與育空管理公司董事李開復簽署了董事薪酬激勵協議。

    根據教育管理部門的規定,教育管理部門將使用未來持有創新工程20%股權所得的相應收入(包括但不限于利潤分配收入、處置收入和任何其他收入)作為李開復擔任教育管理總監的薪酬激勵。上述收入為支付給李開復董事的工資,李開復無需支付額外對價即可獲得相應收入。

    教育管理層將根據股東會和董事會的決議,履行其作為創新工程股東的相應股東權利和義務。

    協議規定李開復不直接或間接持有創新作品的股份,也不享有與育空管理公司持有的創新作品股權相關的任何其他權利,包括但不限于作為股東參加創新作品股東大會的權利、任命創新作品董事的權利以及決定育空管理公司持有的創新作品股權處置的權利。

    [本文由合作媒體授權的投資界轉載。這篇文章的版權屬于原作者和原出處。這篇文章是作者的個人觀點,并不代表投資界的立場。請聯系原始作者和原始來源以獲得授權。如果您有任何問題,請聯系(editor

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