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無界空間發布《90后辦公行為研究報告》,“年輕人”的辦公現狀及未來趨勢是什么樣?
  • 發布時間:2020-01-09
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  • 投資界(微信標識:學究2012)7月29日報道,今天,聯合辦公平臺無界空間(Unbounded Space)在其2周年慶典上發布了《90后辦公行為研究報告》,全面詮釋了年輕一代目前的辦公狀況和未來趨勢。

    無界空間項目于2015年5月正式成立。聯合創始人兼首席運營官韓新坤表示,兩年內,他們在全國擁有20個辦公空間,總面積近6萬平方米,提供7000多個工作站,服務300家企業,不斷迭代辦公空間產品。

    到目前為止,無界空間已經收到了四輪融資,投資界列表如下:

    無界空間發布 《90后辦公行為研究報告》 ,“年輕人”的辦公現狀及未來趨勢是什么樣?

    2017年3月,無界空間還宣布全資收購Fourwork Rich Space,并正式發布新產品“W工作室”,專門為即時辦公用戶定制數百間方便專業的會議室。

    本次發布的報告涵蓋了90后的辦公地點選擇、辦公偏好、辦公社交互動和企業文化。本研究旨在探討主要辦公室人口的代際差異,尤其是年輕一代對辦公室的態度和行為習慣。它在就業、人事管理、企業環境設計、企業文化建設等方面為大多數企業提供了指導,為城市商業地產的激活提供了新思路。

    據無界空間CMO余慧欣介紹,從2012年開始,每年將有數百萬90后進入職場。這個群體在辦公室偏好、辦公地點選擇和工作習慣上明顯不同于上一代。當談到改變工作方法的愿望時,北京和上海的年輕人比紐約和倫敦的年輕人表現出更大的熱情和決心。他們也非常愿意推動老板做出改變。與此同時,亞洲的年輕人在工作環境和工作模式方面比世界其他地區有更多的新觀念。

    此外,報告還提到:

    90后更愿意在擁有完善支持服務的商界工作,強調方便而不是距離。90后對于通勤工作來說更環保,他們尋求的不是最快,而是最好的交通工具。

    90后對辦公環境的要求明顯高于其他年齡組。聯合辦公空間在80后和90后很受歡迎。

    3。90年后加班不再是一回事了!超過70%的90后可以接受加班,但他們比80后更注重加班福利。

    4.90后的人群認為同事們不僅應該一起工作,還應該一起高高在上!

    5。90后找工作時,成長空間、工資和興趣是首要考慮因素。

    6。釋放自我的企業文化是90后想要的。

    7。相對于80后,大多數90后不關心職業穩定性。對他們來說,機遇應該比穩定更重要。

    我相信在未來,年輕一代會更喜歡開放自由的辦公室風格。他們希望得到提升,實現自我價值,并在工作中獲得樂趣。通過個性化設計,工作場所必將成為各種組織工作的便捷高效的場所。

    像無界空間一樣,沒有幾個聯合空間是為人們提供“辦公室生活”而設計的。根據投資界的統計,2017年上半年,9個公共創作空間獲得了融資。其中,1月份剛剛完成第二輪融資的優科車間(Youke Workshop)于2017年7月從艾康集團獲得了2億元的戰略股權投資,并于隨后不久宣布對華南共享辦公品牌Wedo合資企業進行戰略投資。2016年,優科工作室還投資無界空間。

    [這篇文章最初是投資界寫的。網站轉載必須在文章開頭注明源投資社區(微信公眾號:Pedaily 2012)和作者姓名。微信轉載必須在文章評論區獲得授權。如果出現違規行為,投資界將調查其法律責任?!?/p>

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